為進(jìn)一步完善干部考核評價(jià)機(jī)制，提高測評工作科學(xué)化水平。市考評辦在測評工作中從優(yōu)化工作流程入手，創(chuàng)新工作舉措，有力保障了我市公開推薦選拔領(lǐng)導(dǎo)干部測評工作。
今年8月，我市開展公開推薦領(lǐng)導(dǎo)干部工作，拿出十個(gè)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位在全市范圍內(nèi)公開推薦選拔。市考評辦主要承擔(dān)此次公推工作的測評工作環(huán)節(jié)，為保障這項(xiàng)工作的順利開展，創(chuàng)新工作舉措，進(jìn)一步加強(qiáng)職位分析并采取項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制。首先，強(qiáng)化職位分析，著重開展職位信息收集，提高測評分析的針對性和準(zhǔn)確性，結(jié)合測評分析增強(qiáng)測評信度和效度；通過職位分析，緊緊抓住公推職位特征，為綜合評價(jià)人才提供更加客觀的依據(jù)；同時(shí)探索測評工作理論分析和實(shí)際需要相結(jié)合的方向，進(jìn)一步增強(qiáng)人崗相適的選拔效果。其次，采取項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制，有序高效的推進(jìn)測評工作，操作過程中主要解決了三個(gè)問題，通過負(fù)責(zé)人選確定，扎實(shí)做好方案制定，溝通接洽測評對象，隨時(shí)解決測評工作中遇到的問題等基礎(chǔ)性工作。針對測評分析工作需多人共同合作完成的特點(diǎn)，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人統(tǒng)一工作標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、修改和完善測評報(bào)告，確保測評報(bào)告質(zhì)量；通過壓擔(dān)子，派任務(wù)，讓專業(yè)人員在實(shí)踐中得到扎實(shí)鍛煉提高，快速成長，形成了一支具有戰(zhàn)斗力的專業(yè)人員團(tuán)隊(duì)，為今后測評工作的規(guī)范高效奠定了基礎(chǔ)。（市考評辦）
桂公網(wǎng)安備 45020202000116號(hào)