嚴把關(guān)口 確保質(zhì)量
——市考評辦精心甄選培訓(xùn)機構(gòu)
培訓(xùn)質(zhì)量是培訓(xùn)工作的生命線，嚴格挑選出優(yōu)秀的培訓(xùn)機構(gòu)承辦培訓(xùn)是保證質(zhì)量的“第一關(guān)”。近日,市考評辦正式啟動培訓(xùn)機構(gòu)甄選工作，力求挑選出具備明顯優(yōu)勢的機構(gòu)承辦經(jīng)營管理人才培訓(xùn)班，為樹立“師資陣容強、教學(xué)模式新、課程內(nèi)容實、辦班質(zhì)量高、社會反響好”的培訓(xùn)品牌打下堅實基礎(chǔ)。
市考評辦著重通過“定程序、設(shè)標(biāo)準(zhǔn)”，確保甄選工作的有序開展。一是嚴格制定程序。將甄選程序分為三個環(huán)節(jié)，即初選環(huán)節(jié)、復(fù)選環(huán)節(jié)及定選環(huán)節(jié)。在初選環(huán)節(jié)中，市考評辦廣泛收集知名培訓(xùn)院校和機構(gòu)的信息，按照設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)篩選出15家機構(gòu)進入復(fù)選環(huán)節(jié)；在復(fù)選環(huán)節(jié)中，組織人員審閱進入復(fù)選環(huán)節(jié)培訓(xùn)機構(gòu)提供的具體方案，并對相關(guān)內(nèi)容進行綜合比較，按1∶3的比例研究確定候選機構(gòu)；在定選環(huán)節(jié)中，由考評辦領(lǐng)導(dǎo)班子對候選機構(gòu)的多方面條件進行反復(fù)對比，最終確定1家優(yōu)勢較為突出的培訓(xùn)機構(gòu)承辦培訓(xùn)。二是嚴格設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)。首先，對培訓(xùn)機構(gòu)的基礎(chǔ)建設(shè)、師資力量、教學(xué)內(nèi)容、管理方式和服務(wù)水平等方面設(shè)定入選標(biāo)準(zhǔn)，并與達到要求的15家培訓(xùn)機構(gòu)進行聯(lián)系，收集培訓(xùn)方案。為確保評選的規(guī)范性，特別對培訓(xùn)方案進行了明確規(guī)定，內(nèi)容含擬辦培訓(xùn)班的費用、教學(xué)計劃（如教學(xué)形式、教學(xué)地點、課程設(shè)置及授課教師的姓名、職務(wù)職稱、主要教學(xué)研究方向及著述成果等）、食宿安排和證書授予方式等信息。其次，將課程、師資、設(shè)施、管理和費用等方面作為復(fù)選環(huán)節(jié)的參考要素，擇優(yōu)確定候選機構(gòu)。最后，將機構(gòu)信譽度、培訓(xùn)目標(biāo)針對性、培訓(xùn)方案科學(xué)性、組織實施周密性和培訓(xùn)項目性價比等方面作為定選環(huán)節(jié)的評定因素，最終確定培訓(xùn)承辦機構(gòu)。
相關(guān)培訓(xùn)機構(gòu)對承辦我市經(jīng)營管理人才培訓(xùn)反應(yīng)熱烈，積極與我辦溝通，并為爭取承辦培訓(xùn)項目遞交了詳細的資料與方案。通過開展培訓(xùn)機構(gòu)甄選工作，市考評辦不僅擁有了廣闊的篩選空間，還掌握到詳細的院校資源信息，有助于優(yōu)化課程設(shè)置、師資力量、服務(wù)管理和院校儲備，進一步促進我市經(jīng)營管理人才培訓(xùn)工作水平的持續(xù)提升，為打造優(yōu)勢的經(jīng)營管理人員培訓(xùn)品牌奠定堅實的基礎(chǔ)。（市考試與測評工作辦公室）
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