隨著市考評辦工作職能的轉(zhuǎn)變，業(yè)務(wù)范圍進一步明確，發(fā)展方向更加清晰。按照強化學(xué)習(xí)、促進工作、打造品牌隊伍的思路，市考評辦積極引導(dǎo)年輕干部在工作中帶著問題學(xué)習(xí)，圍繞工作鉆研，以學(xué)風(fēng)促作風(fēng)，著力加強年輕干部隊伍建設(shè)。
目前，市考評辦工作人員中年輕干部占大部分，針對部分年輕干部心浮氣躁，認(rèn)為學(xué)習(xí)枯燥乏味，在日常工作中不愿立足長遠(yuǎn)沉下心來做事的現(xiàn)象。我辦領(lǐng)導(dǎo)予以高度重視，并決心加以糾正解決，去年以來采取了四項措施，提高大家對學(xué)習(xí)的認(rèn)識，改進不足。一是出臺學(xué)習(xí)制度，將學(xué)習(xí)常態(tài)化。通過開展行動學(xué)習(xí)、信息培訓(xùn)、沙盤游戲技術(shù)學(xué)習(xí)、經(jīng)驗交流會等方式，提升干部能力素質(zhì)。并針對年輕干部寫作能力不能滿足當(dāng)前工作需要的現(xiàn)狀，定期舉辦信息培訓(xùn)班，邀請有關(guān)專家講授如何寫好信息稿的知識，使年輕干部深入了解信息寫作應(yīng)抓好精、深、新、快、看五點要素等相關(guān)知識，進一步樹立學(xué)習(xí)常態(tài)化的思想，促進年輕干部從適應(yīng)學(xué)習(xí)，習(xí)慣學(xué)習(xí)向主動學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變，從而促進工作開展。二是提供學(xué)習(xí)機會，派出年輕干部外出參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。一直以來，市考評辦十分重視對年輕干部的培養(yǎng)工作，著眼于通過學(xué)習(xí)，不斷提高個人的工作能力和修養(yǎng)。如安排年輕干部參加競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班、廣西領(lǐng)導(dǎo)干部考試測評命題工作培訓(xùn)班、新進組織系統(tǒng)干部專題培訓(xùn)班等，經(jīng)過各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)，拓寬了年輕干部的知識面，提高個人能力，進而推動考評工作的快速發(fā)展。三是總結(jié)學(xué)習(xí)經(jīng)驗，分享學(xué)習(xí)成果。每次外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)后及時開展座談會，由參加培訓(xùn)人員介紹學(xué)習(xí)情況和心得體會，與大家共同分享并交流總結(jié)經(jīng)驗，以此擴大學(xué)習(xí)成效，樹立理想信念明確工作方向增加工作動力。四是樹立學(xué)習(xí)與工作相促進的理念。讓每一位年輕干部自覺做到學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化，把學(xué)習(xí)融入到各項工作中。使年輕干部能靜下心來工作，并在工作中發(fā)現(xiàn)問題，在學(xué)習(xí)中了解問題，在總結(jié)中解決問題。
通過這些舉措，改進和提升了年輕干部的工作態(tài)度、思想作風(fēng)、業(yè)務(wù)水平和履職能力，從而為考評辦加強考評隊伍建設(shè)打下堅實的基礎(chǔ)。 （市考試與測評工作辦公室）
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