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柳州市組織系統(tǒng)信息調(diào)研工作管理辦法
發(fā)布日期:2007-06-26   |  來源:本站   | 字體大小:【

柳州市組織系統(tǒng)信息調(diào)研工作管理辦法

 
    為進一步加強我市組織系統(tǒng)信息調(diào)研工作,提高信息調(diào)研層次,更好地讓上級機關和領導了解我市黨建工作和組織工作的好做法、好經(jīng)驗、新情況、新問題,為領導決策和工作指導提供及時、準確、全面、有效的信息調(diào)研服務,結(jié)合我市實際,制定本管理辦法。
    一、指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導,以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,牢牢把握為領導決策服務、為基層工作服務的方針,進一步增強信息調(diào)研意識,擴大信息來源,健全工作網(wǎng)絡,完善工作制度,提高工作水平,切實發(fā)揮信息調(diào)研在服務組織工作中的重要作用。
    二、工作要求
    (一)實行信息調(diào)研工作責任制度
    1、以縣區(qū)黨委組織部、市委組織部各科室(中心)為單位下達信息調(diào)研任務指標,并將信息調(diào)研任務的完成情況,作為各縣區(qū)黨委組織部、市委組織部各科室(中心)信息調(diào)研工作年終考核指標。
    2、各縣區(qū)黨委組織部分管信息調(diào)研工作的副部長、市委組織部科室(中心)科長(主任)為信息調(diào)研工作第一責任人,要把信息調(diào)研工作作為履行職責的重要內(nèi)容,切實加強指導和協(xié)調(diào),確保完成目標任務。
    3、各縣區(qū)黨委組織部、市委組織部各科室(中心)要指定1-2名信息員,具體負責信息的收集、整理和上報工作。市委組織部負責對信息員的業(yè)務指導和培訓。
    4、各縣區(qū)黨委組織部報送的信息,須經(jīng)部領導審核簽發(fā)并加蓋單位公章;市委組織部各科室(中心)報送的信息,須經(jīng)分管部領導審核簽發(fā)。上報的信息由市委組織部調(diào)研室統(tǒng)一登記、報送??h區(qū)黨委組織部向中組部、自治區(qū)黨委組織部報送的信息,必須經(jīng)市委組織部調(diào)研室審核把關。
    5、向上級組織系統(tǒng)報送的信息,落款只署單位名稱、聯(lián)系電話、聯(lián)系方式,不署作者個人姓名。在黨報黨刊上發(fā)表的文章,作者1-2人的,可以署名;作者3人或3人以上的,原則上只署單位名稱(如“柳組部”)。
    (二)實行信息調(diào)研目標制度
    1、各縣區(qū)黨委組織部每月至少向市委組織部報送信息5條或全年至少60條,市委組織部各科室(中心)每月至少向中組部《組工通訊》、《廣西組工信息》、《柳州組工通訊》等刊物報送信息1條或全年至少12條。同時,鼓勵積極向《人民日報》、《黨建研究》、《廣西日報》、《當代廣西》、《柳州日報》、《柳州黨建》等黨報黨刊投稿。
    2、各縣區(qū)黨委組織部、市委組織部各科室(中心)要圍繞中心工作和重點工作深入基層開展調(diào)研活動,每年至少要完成1篇指定性課題調(diào)研報告。同時,要創(chuàng)造條件完成自選研究課題。
    3、市委組織部每季度將各單位信息調(diào)研工作完成情況進行一次通報。
    三、考核措施
    (一)實行信息調(diào)研獎勵制度
    1、各縣區(qū)黨委組織部、市委組織部各科室(中心)報送的信息被中組部《組工通訊》等采用的,重點稿每條獎勵800元,綜合稿和簡訊每條獎勵400元;被《廣西組工信息》等采用的,重點稿每條獎勵200元,綜合稿和簡訊每條獎勵100元;被《柳州組工通訊》采用的,重點稿每條獎勵50元,綜合稿和簡訊每條獎勵25元。
    2、報送的信息被國家級報刊如《人民日報》、《黨建研究》等采用的,按稿酬的3倍獎勵;被自治區(qū)級報刊如《廣西日報》、《當代廣西》等采用的,按稿酬的2倍獎勵;被市級報刊如《柳州日報》、《柳州黨建》等采用的,按稿酬的1倍獎勵。
    3、各縣區(qū)黨委組織部、市委組織部各科室(中心)完成的指定性調(diào)研課題和自選研究課題參加柳州市黨的建設學會相應的評獎活動。獲市級以上獎勵的調(diào)研課題和論文,按以下標準給予獎勵:獲全國組織系統(tǒng)調(diào)研成果評比一、二、三等獎的調(diào)研課題、論文,分別獎勵4000元、3000元、2000元;獲自治區(qū)組織系統(tǒng)調(diào)研成果評比一、二、三等獎的調(diào)研課題、論文,分別獎勵2000元、1500元、1000元。
    4、獲自治區(qū)級以上(含自治區(qū)級)的電教專題片的獎勵參照以上標準執(zhí)行。
    5、每年底,各縣區(qū)黨委組織部、市委組織部各科室(中心)憑發(fā)表信息的刊物及其稿酬通知單復印件、獲獎憑證到市委組織部調(diào)研室登記,調(diào)研室統(tǒng)計后,由市委組織部辦公室核發(fā)獎金。
    (二)實行信息調(diào)研積分制度
    1、被《人民日報》、《黨建研究》、中組部《組工通訊》等國家級報刊采用的信息:綜合類或簡訊每條計30分,重點稿每條計50分;被《廣西日報》、《當代廣西》、《廣西組工信息》等自治區(qū)級報刊采用的信息:綜合類或簡訊每條計15分,重點稿每條計25分;被《柳州黨建》、《柳州組工通訊》等市級報刊采用的信息:綜合類或簡訊每條計5分,重點稿每條計10分。
    2、調(diào)研文章被國家級刊物采用的每篇計50分、自治區(qū)級采用的每篇計25分、市級(含內(nèi)部刊物)采用的每篇計10分。
    3、被采用的信息、調(diào)研文章屬多人合作的平均計分。
    (三)市委組織部每年對各縣區(qū)黨委組織部、本部各科室(中心)信息調(diào)研工作進行考核,并作為縣區(qū)黨委組織部、信息員信息調(diào)研工作評優(yōu)的重要依據(jù)。
    (四)市委組織部年底將各縣區(qū)黨委組織部、本部各科室(中心)完成信息調(diào)研任務情況統(tǒng)計后,在組織系統(tǒng)內(nèi)公布,對評選出來的信息調(diào)研工作先進單位和優(yōu)秀信息員進行表彰獎勵,對完成情況差的單位予以通報批評。
    四、組織實施
    1、本管理辦法從發(fā)布之日起執(zhí)行。
    2、本管理辦法由中共柳州市委組織部負責解釋。
 
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