為進(jìn)一步加快我市干部制度改革步伐，推進(jìn)干部能上能下，增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力，加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，促進(jìn)我市改革開放和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)《自治區(qū)黨委辦公廳關(guān)于印發(fā)<領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的暫行規(guī)定>的通知》（桂辦發(fā)[1999]22號(hào))精神，結(jié)合我市的實(shí)際，決定對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行試用制，具體通知如下：
一、凡新提拔的委任制處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，以及通過公開方式和內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)上崗選拔上來(lái)的處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一律實(shí)行試用制，試用期為一年。
二、試用期間，行使所任職務(wù)的權(quán)力，享受相應(yīng)的政治、生活、工資、福利等待遇。
三、試用期滿后由市委組織部對(duì)試用干部的德、能、勤、績(jī)進(jìn)行一次全面考核，合格者正式辦理任命手續(xù)，任職時(shí)間從試用期開始計(jì)算。不合格者，按原職級(jí)安排適當(dāng)工作，不予保留試用期間享受的政治、生活、工資、福利等待遇。
四、本通知由市委組織部負(fù)責(zé)解釋，本通知自下發(fā)之日起執(zhí)行。
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