柳州市實行領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示的實施辦法
為了認(rèn)真貫徹黨的干部路線，建立科學(xué)規(guī)范的干部選拔任用制度，充分發(fā)揚(yáng)民主擴(kuò)大群眾參與程度，減少用人失誤，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》和《自治區(qū)黨委辦公廳關(guān)于印發(fā)(實行領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示的暫行規(guī)定)(修訂本)的通知》(桂辦發(fā)[200l]24號)精神，制定本辦法。
第一條 公示對象：提拔(指提升行政級別)擔(dān)任縣處級以下(含縣處級)委任制、聘任制領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的擬任人選，以及提拔企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，除特殊崗位外，在正式任命、聘任前，要將黨委(黨組)討論決定擬提拔任用人選及有關(guān)情況予以公示。
第二條 公示內(nèi)容：公示對象的姓名、性別、出生年月、籍貫、學(xué)歷學(xué)位、政治面貌、現(xiàn)任單位職務(wù)、擬任單位職務(wù)，公示單位及受理群眾舉報的電話號碼和通訊地址。
第三條 公示范圍：公示按照干部管理權(quán)限進(jìn)行。屬于市委管理的干部，在全市范圍內(nèi)公示；屬于縣(區(qū))黨委管理的干部，在縣(區(qū))范圍內(nèi)公示；部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)中層領(lǐng)導(dǎo)干部，在其所在的工作部門(單位)或系統(tǒng)內(nèi)公示；企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，在本企業(yè)內(nèi)公示。易地交流提拔任職的干部，由調(diào)入單位的黨委(黨組)或組織(人事部門，比照當(dāng)?shù)靥岚瓮壐刹康墓痉秶?，委托原工作縣(區(qū))單位進(jìn)行公示。
第四條 公示時間和方式：黨政領(lǐng)導(dǎo)干部(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部)，公示時間為lO天；企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部、領(lǐng)導(dǎo)人員及縣(區(qū))、機(jī)關(guān)單位中層領(lǐng)導(dǎo)干部，公示時間為7天。公示一般通過黨報、電視、內(nèi)部張榜等方式進(jìn)行。
第五條 在公示期內(nèi)，群眾如果對公示對象有意見的，要署真實姓名、單位，用書面材料向公示單位反映。對群眾反映的問題，黨委(黨組)和組織(人事)部門要認(rèn)真分析研究和調(diào)查核實，區(qū)別不同情況進(jìn)行處理：(1)所反映問題不存在的，予以任用；(2)屬于一般性缺點、不足，不影響提拔任用的，按預(yù)定的方案任用，并在任用談話時向干部指出存在的問題，督促改正：(3)對在社會穩(wěn)定、計劃生育等工作中，被一票否決，需要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，按有關(guān)規(guī)定處理；(4)對政治立場、思想品質(zhì)、廉潔自律等方面存在嚴(yán)重問題的，經(jīng)黨委(黨組)復(fù)議后不予任用，對其中屬于違紀(jì)違法的，應(yīng)移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定處理；(5)反映的問題性質(zhì)比較嚴(yán)重，一時難以查處但又不能輕易否定的，暫緩任用。暫緩任用的時間一般不應(yīng)超過三個月。三個月內(nèi)仍未查實的，由公示對象本人作出負(fù)責(zé)任的書面說明，經(jīng)黨委(黨組)研究認(rèn)為不影響任職的，可履行任職手續(xù)。此后，如經(jīng)查實發(fā)現(xiàn)有影響任職問題的，解除現(xiàn)職并依照有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
第六條 群眾如實舉報公示對象的有關(guān)問題受法律保護(hù)，公示單位要嚴(yán)格保密。任何人不得對舉報人進(jìn)行打擊報復(fù)。同時，對誣告行為要嚴(yán)肅查處。
第七條 本辦法由市委組織部負(fù)責(zé)解釋。
桂公網(wǎng)安備 45020202000116號