近年來(lái)，鹿寨縣圍繞“引、育、留”全鏈條建立人才培育機(jī)制，通過(guò)人才引擎賦能鄉(xiāng)村振興，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力，繪就鄉(xiāng)村振興新畫卷，為實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興提供了鹿寨方案、貢獻(xiàn)了鹿寨力量。
靶向“引”才
激發(fā)鄉(xiāng)村人才“活力”
鹿寨縣緊扣鄉(xiāng)村振興需求，立足產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，多渠道吸引各類人才回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為鄉(xiāng)村振興積蓄人才動(dòng)能。
制定政策“引”：出臺(tái)《鹿寨縣加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興的若干措施》等文件，采取成果轉(zhuǎn)換、“候鳥式”聘任、“周末工程師”、技術(shù)入股等方式，推進(jìn)市場(chǎng)主體與人才資源高效對(duì)接，累計(jì)柔性引進(jìn)高端急需緊缺人才712人；深化“引才入鹿”工程，將縣外181名人才納入在外鹿寨籍人才信息庫(kù)，共分期分批引入有意愿回鄉(xiāng)發(fā)展人員25人。
搭建平臺(tái)“引”：打造首屆鹿寨人才節(jié)主題活動(dòng)，持續(xù)開展專家人才下基層、“我在鹿寨等你”人才招聘等系列活動(dòng)20余場(chǎng)次；政府搭臺(tái)推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作，開展2023年鹿寨縣大學(xué)生“返家鄉(xiāng)”社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)；落實(shí)中小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生政策補(bǔ)貼，促進(jìn)高校優(yōu)秀人才來(lái)該縣就業(yè)；目前已有就業(yè)見習(xí)基地20家，提供就業(yè)見習(xí)崗位273個(gè)，270余名高校畢業(yè)生與鹿寨縣簽訂用人協(xié)議；開展“春風(fēng)行動(dòng)”“雙選”等專場(chǎng)招聘活動(dòng)，招聘教師102人，事業(yè)單位公開招聘54人。
圍繞產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目“引”：聚焦高端綠色家居、新材料等領(lǐng)域，深入落實(shí)“引進(jìn)一個(gè)人才、帶來(lái)一個(gè)團(tuán)隊(duì)，落地一個(gè)項(xiàng)目、興起一個(gè)產(chǎn)業(yè)”要求，引進(jìn)高層次人才團(tuán)隊(duì)4個(gè)，落地中電國(guó)際新能源控股有限公司、戰(zhàn)馬新能源鹿寨新能源基地等31個(gè)項(xiàng)目119億元，示范帶動(dòng)周邊產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，助推鄉(xiāng)村全面振興。
科學(xué)“育”才
厚植鄉(xiāng)村人才“沃土”
鹿寨縣堅(jiān)持外引與內(nèi)培相結(jié)合，持續(xù)強(qiáng)化本土人才培育，科學(xué)制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，打造一支扎根基層、建設(shè)鄉(xiāng)村的人才隊(duì)伍。
注重基層組織人才培養(yǎng)：深入實(shí)施村級(jí)黨組織書記導(dǎo)師幫帶行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)全縣120個(gè)村級(jí)黨組織書記有鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)幫聯(lián)，實(shí)現(xiàn)“工作+思想”雙提升；選育24名“頭雁計(jì)劃”村級(jí)黨組織書記，落實(shí)培養(yǎng)措施和報(bào)酬待遇，激勵(lì)村干部擔(dān)當(dāng)作為；堅(jiān)持因村派人、人崗相適原則，選派新一輪駐村第一書記25人、駐村工作隊(duì)員44人；舉辦2023年鹿寨縣駐村工作隊(duì)和到村任職選調(diào)生培訓(xùn)班，全面提升駐村工作隊(duì)和到村任職選調(diào)生的服務(wù)基層本領(lǐng)。
注重專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)：積極開展母嬰護(hù)理、烹飪等技能人才培養(yǎng)，強(qiáng)化基層農(nóng)技人員、教師隊(duì)伍知識(shí)更新和素質(zhì)提升；開展專家人才下基層“大走訪、大調(diào)研、大服務(wù)、促振興”活動(dòng)，組織農(nóng)業(yè)、科技、教育等專家人才，深入基層一線開展交流服務(wù)、科技下鄉(xiāng)、農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)（種植養(yǎng)殖）培訓(xùn)等，培訓(xùn)指導(dǎo)農(nóng)戶300余人次。
注重創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)：充分發(fā)揮農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶頭人作用，引導(dǎo)有資金積累、技術(shù)專長(zhǎng)和經(jīng)營(yíng)頭腦的返鄉(xiāng)農(nóng)民工、退役軍人、大中專畢業(yè)生等培育家庭農(nóng)場(chǎng)5家、合作社7家；選送15名國(guó)家級(jí)“頭雁”項(xiàng)目學(xué)員到高校深造；開展科技人員下鄉(xiāng)，選派科技特派員3批18人次，助力水稻工廠化育秧，完成機(jī)械化插秧2500多畝。
用心“留”才
優(yōu)化鄉(xiāng)村人才“生態(tài)”
鹿寨縣聚力從人才服務(wù)保障上重點(diǎn)發(fā)力，為鄉(xiāng)村人才發(fā)展搭建“舞臺(tái)”，使基層人才有榮譽(yù)、有待遇，吸引更多人才投身基層、振興鄉(xiāng)村。
樹立干事創(chuàng)業(yè)“好風(fēng)向”：組織開展“高質(zhì)量發(fā)展獎(jiǎng)”、鄉(xiāng)村振興“金鹿先鋒”“銀鹿先鋒”等優(yōu)秀人才評(píng)選活動(dòng)；對(duì)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等方面做出成績(jī)的優(yōu)秀人才和集體給予獎(jiǎng)勵(lì)和表?yè)P(yáng)，示范引領(lǐng)全縣廣大村級(jí)干部干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，截至7月底，實(shí)現(xiàn)全縣村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)1036.04萬(wàn)元，較上年同期增長(zhǎng)201.8%。
營(yíng)造愛才重才“好氛圍”：舉辦鹿寨縣首屆人才節(jié)，集中開展“書記縣長(zhǎng)與企業(yè)面對(duì)面”、基層“大走訪、大調(diào)研、大服務(wù)、促振興”等十大系列活動(dòng)；同時(shí)依托“企業(yè)服務(wù)年”活動(dòng)，由縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)帶頭聯(lián)系118家民營(yíng)企業(yè)，累計(jì)幫助協(xié)調(diào)解決企業(yè)發(fā)展中遇到的問題264個(gè)。
優(yōu)化暖心服務(wù)“好環(huán)境”：創(chuàng)新頒發(fā)“鹿才卡”，評(píng)選出遵紀(jì)守法、貢獻(xiàn)突出、專業(yè)技能水平高的優(yōu)秀人才，今年以來(lái)共有65名人才獲得“鹿才卡”，并為他們提供住房、教育、醫(yī)療等15個(gè)方面保障服務(wù)，增強(qiáng)優(yōu)秀人才的歸屬感，讓他們沉下心來(lái)抓事業(yè)。
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