為深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，同時(shí)滿足人才就業(yè)和企業(yè)用工需求，柳江區(qū)大興調(diào)查研究之風(fēng)，針對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的新情況、新變化、新問題精準(zhǔn)施策，推進(jìn)就業(yè)工作向科學(xué)化、高效化邁進(jìn)。
深入調(diào)研分析 精準(zhǔn)描繪就業(yè)圖譜
“今年的招聘會(huì)針對(duì)性很強(qiáng)，我在短短的1個(gè)多小時(shí)里就找到了自己心儀的工作崗位，心里別提有多開心了！”今年2月23日參加新興工業(yè)園區(qū)專場(chǎng)招聘會(huì)，3月入職廣西錦江火浪新能源科技有限公司，從事人力資管理的李娟開心地說。
柳江區(qū)相關(guān)部門通過一線走訪企業(yè)、線上平臺(tái)征詢、線下機(jī)構(gòu)收集等多種措施，廣泛收集企業(yè)用工和人才就業(yè)信息，定期分析研判本地用工和就業(yè)形勢(shì)，科學(xué)制定全年招聘活動(dòng)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)用工需求和就業(yè)意愿的精準(zhǔn)對(duì)接。一季度針對(duì)經(jīng)濟(jì)回暖企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工崗位多、年后求職人員多，人才市場(chǎng)供需兩旺的特點(diǎn)，“線下線上”同步發(fā)力，助力企業(yè)“搶才”。二季度針對(duì)人才市場(chǎng)供需平淡的狀況，采取線下面對(duì)面“短、平、快”招聘方式，重點(diǎn)解決脫貧人口、返鄉(xiāng)滯留、就業(yè)不穩(wěn)定等群體難就業(yè)問題。一、二季度共計(jì)舉辦招聘會(huì)4場(chǎng)，促進(jìn)1646人達(dá)成就業(yè)意向。
主動(dòng)送工入企 精準(zhǔn)疏通求職堵點(diǎn)
“在參觀生產(chǎn)車間的過程中，公司干凈的車間，規(guī)范的管理，舒適的環(huán)境，讓我很滿意，進(jìn)一步堅(jiān)定了我留下來的信心”求職者韋承送在參觀柳州津晶電器有限公司后滿意地說道。
針對(duì)求職者反映招聘過程中，企業(yè)描述與實(shí)際情況存在的“信息差”問題，組織開展“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”送工專場(chǎng)招聘會(huì)，將有意向的求職人員送入企業(yè)，現(xiàn)場(chǎng)感受工作環(huán)境、現(xiàn)場(chǎng)展示工作技能、現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面試考核、現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)合同。據(jù)統(tǒng)計(jì)，共有231名求職人員進(jìn)入25家企業(yè)看崗、試崗，其中223人達(dá)成就業(yè)意向，達(dá)成招聘意向率超過90%。
送工入企招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
創(chuàng)辦人才夜市 精準(zhǔn)服務(wù)就業(yè)需求
“現(xiàn)在不用出遠(yuǎn)門，在‘家門口’就能夠找工作，而且招聘會(huì)時(shí)間選在晚上，也不耽誤白天的工作，實(shí)在是太方便了。”在柳江易地扶貧搬遷安置點(diǎn)老鄉(xiāng)家園近期舉辦的夜間專場(chǎng)招聘會(huì)上，求職者謝女士說道。
柳江區(qū)針對(duì)老鄉(xiāng)家園白天外出打零工人員較多，希望就近就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)的特點(diǎn)，選擇在晚上7點(diǎn)至9點(diǎn)舉辦“人才夜市”專場(chǎng)招聘會(huì)，引入周邊16家企業(yè)進(jìn)行招聘，提供就業(yè)崗位415個(gè)，求職人數(shù)達(dá)450人次，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向52人次。
“人才夜市”專場(chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
桂公網(wǎng)安備 45020202000116號(hào)