柳州市委組織部繼續(xù)運(yùn)用崗位勝任特征測評助推2012年團(tuán)職軍轉(zhuǎn)干部安置工作。8月20日，柳州市領(lǐng)導(dǎo)干部考試與測評工作辦公室受市委組織部委托,以人機(jī)對話的方式，對2012年團(tuán)職軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行勝任特征測評。參加測評的團(tuán)職轉(zhuǎn)業(yè)干部共有36名，其中正團(tuán)職干部18名，副團(tuán)職干部18名，分兩批分別進(jìn)行了時(shí)長為兩個(gè)半小時(shí)的人機(jī)對話測評。
為了合理安置團(tuán)職軍轉(zhuǎn)干部，市委組織部站在全局和發(fā)展的高度，充分引導(dǎo)軍轉(zhuǎn)干部為地方發(fā)展做貢獻(xiàn)，讓他們積極投身地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的主戰(zhàn)場，努力克服空缺職位少、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)有限，而軍轉(zhuǎn)干部數(shù)量較多等矛盾，運(yùn)用了近年逐步建立的以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，科學(xué)量化“德能勤績廉”等干部考核標(biāo)準(zhǔn)而編輯的《領(lǐng)導(dǎo)干部勝任特征詞典》的成果，精心制定安置工作方案，力求科學(xué)評價(jià)被測試者的勝任特征、個(gè)人偏好和潛在能力等，為公開、平等、適崗安置提供客觀、準(zhǔn)確依據(jù)。經(jīng)過多年實(shí)踐，此舉已經(jīng)成為我市科學(xué)合理安置團(tuán)職軍轉(zhuǎn)干部工作的成功經(jīng)驗(yàn)。（市考評辦）
桂公網(wǎng)安備 45020202000116號