“柳州市高級人才考評服務(wù)管理平臺建設(shè)”課題
進入結(jié)題驗收階段
近期，由市考評辦承擔項目建設(shè)的“柳州市高級人才考評服務(wù)管理平臺建設(shè)”課題進入了結(jié)題驗收的最后階段。作為自治區(qū)科技廳2011年科技創(chuàng)新能力與條件建設(shè)計劃課題，市考評辦在經(jīng)過兩年的基礎(chǔ)建設(shè)和實踐探索后，逐步把課題研究成果運用到了實際工作當中，持續(xù)提升考評業(yè)務(wù)的科學化水平和服務(wù)質(zhì)量。
“柳州市高級人才考評服務(wù)管理平臺建設(shè)”課題的項目總體目標和主要研究開發(fā)內(nèi)容包涵六個方面：（1）網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)建設(shè)，（2）終端在線考評設(shè)備升級及擴容，（3）數(shù)字信息硬件系統(tǒng)建設(shè)，（4）軟件系統(tǒng)的開發(fā)，（5）開展高級人才考評服務(wù)，（6）高級人才庫建設(shè)。自2011年8月以來，市考評辦圍繞課題中心工作進行了大量的研究和調(diào)研，針對重點課題指標組織安排，由直接領(lǐng)導(dǎo)及上級分管領(lǐng)導(dǎo)負責課題項目建設(shè)的總體指揮及協(xié)調(diào)，相關(guān)部門及成員負責各項工作的具體實施及推進。及時通報課題工作開展情況，包括課題進度計劃、人員分工、部門協(xié)調(diào)、資金落實等問題，形成了良好的課題研究工作機制。
直至本月，課題相關(guān)建設(shè)及研究內(nèi)容已全部完成，包括基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)、數(shù)字信息系統(tǒng)的硬件建設(shè)，以及柳州市領(lǐng)導(dǎo)干部考試與測評系統(tǒng)、高級人才信息庫等軟件系統(tǒng)應(yīng)用的開發(fā)建設(shè)。在此基礎(chǔ)上，市考評辦結(jié)合課題建設(shè)及研究成果，為2013年柳州市公開推薦選拔優(yōu)秀年輕領(lǐng)導(dǎo)干部測評、2012年柳州市市縣聯(lián)動競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部測評、2012年柳州市公開推薦選拔領(lǐng)導(dǎo)干部測評等一系列考評工作提供了服務(wù)，累計對象過千人。此外，結(jié)合本土化高級人才考評題庫建設(shè)，還引入了教育領(lǐng)域的測量學技術(shù)，把平臺搭建與考評測量有機融合在一起，不斷加強市考評辦在命題工作、考試測評工作中的推進力度；進一步解決了傳統(tǒng)手工出題存在的工作效率低、覆蓋面窄的問題。
課題的結(jié)題驗收，標志著柳州市高級人才考評服務(wù)管理平臺已初步具備了整合資源，發(fā)揮長效作用的能力。管理平臺的投入使用，將為我市今后競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部及高級人才考評工作提供重要的人才考評技術(shù)保障。 （市考評辦 曹希）
桂公網(wǎng)安備 45020202000116號