2月7日，《中國組織人事報》刊發(fā)文章《廣西柳州加強(qiáng)干部日常了解 鑒別下真功 “能下”動真格》。全文如下：
黨的二十大勝利召開以來，廣西柳州市圍繞貫徹落實(shí)《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》，聚焦領(lǐng)導(dǎo)干部“能下”這個難點(diǎn)，通過日?？疾臁ｍ?xiàng)考察、實(shí)施部門聯(lián)席會議制度等方式，把考察功夫下在平時，準(zhǔn)確識別不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的干部。
注重日常考察，組建10個走訪調(diào)研組，經(jīng)常性走進(jìn)單位，通過列席領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、績效考核述職評議會、年度考核述職評議會，以及開展專題調(diào)研等形式，把對干部的考察了解抓在經(jīng)常、做在日常。如在走訪中發(fā)現(xiàn)某單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)因大局意識不強(qiáng)，公開鬧不團(tuán)結(jié)，經(jīng)組織提醒沒有改正，嚴(yán)重影響單位正常工作。根據(jù)規(guī)定，2名黨政主要領(lǐng)導(dǎo)均作為不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的干部進(jìn)行調(diào)整。
實(shí)施專項(xiàng)考察，深入開展“聚焦中心、蹲點(diǎn)一線”活動，由市委組織部領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊組建工作專班，走進(jìn)鄉(xiāng)村振興、工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展一線等實(shí)地了解縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子、重要部門關(guān)鍵崗位干部的德才表現(xiàn)，通過近距離、面對面觀察了解干部的言行舉止發(fā)現(xiàn)不擔(dān)當(dāng)不作為干部。在招商引資、重大項(xiàng)目等重點(diǎn)任務(wù)現(xiàn)場實(shí)施“觀察員”制度，精準(zhǔn)選派人員組成考察專班，對項(xiàng)目參與干部綜合表現(xiàn)進(jìn)行全員、全程紀(jì)實(shí)，實(shí)行一人一檔、入庫管理，及時調(diào)下不能勝任的干部。近兩年來，先后在鄉(xiāng)村振興、疫情防控、基層治理等重點(diǎn)難點(diǎn)工作和重大項(xiàng)目一線調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的干部49人。
建立部門聯(lián)席會議制度，綜合利用紀(jì)檢監(jiān)察、巡察、審計、督查等結(jié)果，對不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行認(rèn)定，按照不同類型加大問責(zé)力度，對被問責(zé)追究的干部堅決調(diào)下，對不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的干部果斷調(diào)整。2021年以來，調(diào)下不擔(dān)當(dāng)不作為等情形干部86人。
綜合運(yùn)用干部大數(shù)據(jù)信息平臺，整合收集調(diào)下干部的年度考核、表彰獎勵、違規(guī)違紀(jì)等信息，實(shí)行一人一檔、一事一記，定期分析研判調(diào)下干部德才表現(xiàn)。對調(diào)下干部進(jìn)行動態(tài)跟蹤管理，有針對性地制定教育培養(yǎng)措施，定期進(jìn)行回訪，了解思想動態(tài)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，加強(qiáng)監(jiān)督管理。對于認(rèn)真汲取教訓(xùn)、積極努力工作，取得突出實(shí)績、表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾公認(rèn)的，大膽重新啟用。近兩年來，重新使用受處理處分干部13人。
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