選調(diào)生選拔培養(yǎng)管理工作暫行辦法
桂組通字[2000]23號
第一章 總則
第一條 根據(jù)中共中央組織部組通字[2000]3號文件精神，結(jié)合廣西實際，制定本辦法。
第二條 選調(diào)生指由自治區(qū)黨委組織部從高等學校挑選到基層工作，進行培養(yǎng)鍛煉的品學兼優(yōu)的應(yīng)屆本科畢業(yè)生、畢業(yè)研究生。
第三條 選調(diào)生工作的目的，主要是培養(yǎng)黨政領(lǐng)導干部后備人選，將來為縣級以上黨政機關(guān)和企事業(yè)單位選拔高素質(zhì)的工作人員及管理人員提供人才來源。
第四條 選調(diào)工作堅持“公平、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取本人自愿報名、民主推薦、組織人事部門考試考核相結(jié)合的辦法。
第二章 選調(diào)條件
第五條 選調(diào)生必須具備以下條件：
1、思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線、方針、政策，在重大政治原則問題上立場堅定；
2、積極要求進步，品行端正，作風正派，有大局觀念，團結(jié)同學，艱苦樸素，模范地遵守法紀和各項規(guī)章制度；
3、勤奮好學，善于思考，學業(yè)成績優(yōu)良，有較強的文字和口頭表達能力；
4、有較強的事業(yè)心和責任感，在志于從事黨政工作，服從組織分配，自愿到基層艱苦的環(huán)境中工作；
5、通過公務(wù)員錄用（資格）考試，取得錄用資格；
6、身體健康。
第六條 選調(diào)生主要從高等學校應(yīng)屆本科畢業(yè)生、畢業(yè)研究生中的共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀學生干部（團干部）和三好學生中挑選。少數(shù)民族學生和女學生應(yīng)占一定比例。
第三章 選調(diào)程序和方法
第七條 自治區(qū)黨委組織部、編委辦、高校工委、人事廳、教育廳根據(jù)后備干部隊伍建設(shè)的需要，共同制定選調(diào)派遣計劃，并列入當年干部編制計劃，直接下達到有關(guān)高校和地市。
第八條 各高等學校要采取多種形式大力宣傳選調(diào)生工作的重要意義，增強大學生的使命感和責任感，樹立到基層工作的思想和決心，動員和鼓勵優(yōu)秀畢業(yè)生主動接受組織的挑選。
第九條 選調(diào)生推薦工作由各高校黨委負責，高校黨委組織牽頭，學生工作處和畢業(yè)生就業(yè)辦配合。推薦工作應(yīng)經(jīng)過以下步驟：
1、學生本人提出申請，填寫申請表；
2、以班為單位，無記名投票推薦人選；
3、院（系）審核學生申請材料，按照選調(diào)條件，根據(jù)報名學生的表現(xiàn)和民主推薦情況，提出推薦人選報學校黨委組織部；
4、學校黨委組織部和學生工作處、畢業(yè)生就業(yè)辦對各院（系）推薦的對象進行初步考察了解和篩選，提出選調(diào)生推薦對象初步名單報學校黨委；
5、學校黨校集體討論，按選調(diào)計劃人數(shù)的1.5倍確定選調(diào)生推薦名單報自治區(qū)黨委組織部。從區(qū)外高校選調(diào)畢業(yè)生，先由自治區(qū)黨委組織部發(fā)函，委托區(qū)外有關(guān)高校黨委組織部或?qū)W生就業(yè)部門，按選調(diào)條件向自治區(qū)黨委組織部推薦。
第十條 自治區(qū)黨委組織部對各高等學校推薦對象進行資格審查，確定預(yù)選對象。
第十一條 預(yù)選對象參加全區(qū)統(tǒng)一組織的公務(wù)員錄用（資格）考試?？紕?wù)工作由自治區(qū)人事廳具體安排并組織實施?？荚嚭细裾甙l(fā)給公務(wù)員錄用（資格）證書并參加體檢，然后確定選調(diào)考察對象。
第十二條 自治區(qū)黨委組織部、高校工委、人事廳、教育廳，地市委組織部共同對選調(diào)考察對象進行考察?？疾觳牧虾炇鹂疾烊诵彰?br /> 第十三條 自治區(qū)黨委組織部根據(jù)考察結(jié)果，提出選調(diào)生預(yù)定名單，反饋給有關(guān)高校，由高校黨委在全校范圍內(nèi)公示，公示期5天。自治區(qū)黨委組織部根據(jù)公示結(jié)果，確定選調(diào)生名單。已經(jīng)錄用的選調(diào)生，無特殊原因不服從組織統(tǒng)一分配的，取消選調(diào)生資格和公務(wù)員錄用（資格）考試成績，收回公務(wù)員錄用（資格）證書。
第十四條 選調(diào)生分配納入全區(qū)畢業(yè)生分配就業(yè)計劃，按正常的畢業(yè)生分配渠道派遣。
第十五條 選調(diào)生由地級組織人事部門具體落實工作單位，報自治區(qū)黨委組織部備案。分配時由學校直接介紹到地級組織人事部門報到。
第十六條 選調(diào)生派往鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道或基層企事業(yè)單位，安排到領(lǐng)導班子團結(jié)、便于熟悉全面情況、有利于年輕干部鍛煉成長的崗位上工作。
第十七條 分配到行政和事業(yè)單位的選調(diào)生，均應(yīng)保證在核定的編制數(shù)內(nèi)安排；個別須安排進滿編單位的，機構(gòu)編制部門可采取先進后出或調(diào)劑余缺的辦法解決。
第十八條 分配到黨政機關(guān)工作的選調(diào)生要及時辦理公務(wù)員錄用手續(xù)。分配到企業(yè)事業(yè)單位的選調(diào)生，公務(wù)員錄用（資格）考試成績?nèi)陜?nèi)有效。
第四章 培養(yǎng)教育
第十九條 各級組織人事部門要把選調(diào)生培訓列入整個干部培訓班規(guī)劃。有計劃地組織選調(diào)生學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學習黨的路線、方針、政策；同時還要對選調(diào)生進行社會主義市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代科技知識，領(lǐng)導科學知識和法律知識等方面的培訓。做到每個選調(diào)生在基層工作期間都能參加一次以上脫產(chǎn)培訓，時間累計不少于3個月。
第二十條 選調(diào)生分配到基層后，要有固定的工作崗位，有明確的職責要求，創(chuàng)造條件，使他們盡快了解基層，熟悉群眾，積累實踐經(jīng)驗，增強分析問題解決問題的能力。盡可能地安排他們參與基層的中心工作。注意把選調(diào)生放到艱苦的環(huán)境中，有意識地讓他們經(jīng)受一些急、難、險、苦工作的考驗。
第二十一條 選調(diào)生所在單位黨組織要由主要領(lǐng)導對選調(diào)生進行傳、幫、帶，定期找選調(diào)生談話，關(guān)心選調(diào)生的思想、學習、工作和生活，幫助他們解決存在的實際困難和問題。對尚未入黨的選調(diào)生，要注意進行黨的知識教育，對已具備入黨條件的，應(yīng)及時發(fā)展入黨。
第二十二條 加強對選調(diào)生的思想政治教育，引導他們講學習、講政治、講正氣，幫助他們牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，堅定正確的政治方向，牢記黨的全心全意為人民服務(wù)宗旨，自覺抵制資產(chǎn)階級腐朽思想、封建主義殘余思想以及各種不良風氣的侵蝕；正確對待名譽、權(quán)力、地位，克服“鍍金”思想，安心基層，立足基層，扎扎實實地在基層工作，不斷豐富基層工作經(jīng)驗，提高思想和工作水平。
第五章 管理和任用
第二十三條 選調(diào)優(yōu)秀大學畢業(yè)生到基層鍛煉，是全區(qū)組織部門的一項經(jīng)常性工作。各級組織部門要加強領(lǐng)導，人事、教育、高等學校等單位要明確職責，協(xié)調(diào)配合，切實做好各項工作。
1、自治區(qū)黨委組織部負責制定選調(diào)生工作的有關(guān)政策，協(xié)調(diào)、指導、檢查全區(qū)選調(diào)生工作；負責制定選調(diào)計劃，組織實施選拔和派遣；負責組織選調(diào)生的集中培訓。高校工委、人事廳應(yīng)協(xié)助自治區(qū)黨委組織部做好有關(guān)工作。
2、各高等學校黨委負責選調(diào)生工作的宣傳動員，選調(diào)生的推薦、考核和初審工作，并根據(jù)自治區(qū)黨委組織部批準的選調(diào)生名單和派遣計劃，負責落實。
3、地市委組織部負責會同人事部門安排落實到本地的選調(diào)生的工作單位，負責做好選調(diào)生的崗前培訓，制訂選調(diào)生培訓計劃，抓好各項措施的檢查落實；負責選調(diào)生的考核、調(diào)整和交流，并報自治區(qū)黨委組織部備案。
4、縣市區(qū)委組織部負責選調(diào)生工作的落實，了解掌握選調(diào)生的思想、工作、學習及生活情況，協(xié)調(diào)解決有關(guān)工作和生活中的具體問題，定期向上級組織部門匯報選調(diào)生的情況，會同縣市區(qū)人事部門具體落實選調(diào)生的使用和調(diào)整。
5、選調(diào)生所在單位黨組織負責選調(diào)生的日常管理，安排選調(diào)生的具體工作崗位幫助他們解決工作和生活中的實際困難，適時向上級組織人事部門匯報選調(diào)生的工作和思想情況，并根據(jù)選調(diào)生的德才表現(xiàn)提出使用建議。
第二十四條 選調(diào)生實行動態(tài)管理，堅持年度考核，根據(jù)考核情況每年對選調(diào)生資格進行一次認定。對不適合繼續(xù)作為黨政領(lǐng)導干部培養(yǎng)對象的選調(diào)生，要及時調(diào)整到更有利于他們發(fā)揮作用的其他崗位工作。對出現(xiàn)以下情況的，要及時調(diào)整不再列入選調(diào)生名單：
1、政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律等方面有問題，或有其他不良表現(xiàn)的。
2、本人不愿意繼續(xù)在基層工作。
3、健康狀況不好，不能適應(yīng)繁重工作任務(wù)需要的。
對擬調(diào)整的選調(diào)生，由有關(guān)地級組織人事部門提出名單及新的工作安排意見，報自治區(qū)黨委組織部批準。
第二十五條 選調(diào)生在基層工作2到3年后，要按照干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)崗位需要，擇優(yōu)選拔任用。適合做鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道領(lǐng)導工作的，及時提拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道領(lǐng)導崗位。適合從事黨政機關(guān)工作的，有計劃地補充到縣以上黨政機關(guān)?？h級以上黨政機關(guān)補充工作人員，應(yīng)優(yōu)先從選調(diào)生中挑選。對其中適合做機關(guān)領(lǐng)導工作的，應(yīng)提拔到機關(guān)領(lǐng)導崗位。
第二十六條 鼓勵和支持選調(diào)生參加公開選拔領(lǐng)導干部和競爭上崗等活動，促進選調(diào)生在平等競爭中脫穎而出。
第二十七條 選調(diào)生的工資等待遇與其他應(yīng)屆畢業(yè)生一樣，按國家和自治區(qū)、地市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。選調(diào)生在一個地區(qū)或單位工作兩年后，可以調(diào)動，按干部管理權(quán)限審批；調(diào)動后原單位應(yīng)向新接收單位如實介紹選調(diào)生本人的鍛煉成長情況，以利于繼續(xù)培養(yǎng)，并報自治區(qū)黨委組織部備案。
第二十八條 對于已經(jīng)擔任縣處級以上領(lǐng)導職務(wù)的選調(diào)生，按照干部管理權(quán)限進行管理。上級組織人事部門仍要繼續(xù)掌握他們的名單和表現(xiàn)情況。
第六章 附則
第二十九條 以往規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準。
第三十條 本辦法由自治區(qū)黨委組織部負責解釋。
第三十一條 本辦法自下發(fā)之日起實施。
第一章 總則
第一條 根據(jù)中共中央組織部組通字[2000]3號文件精神，結(jié)合廣西實際，制定本辦法。
第二條 選調(diào)生指由自治區(qū)黨委組織部從高等學校挑選到基層工作，進行培養(yǎng)鍛煉的品學兼優(yōu)的應(yīng)屆本科畢業(yè)生、畢業(yè)研究生。
第三條 選調(diào)生工作的目的，主要是培養(yǎng)黨政領(lǐng)導干部后備人選，將來為縣級以上黨政機關(guān)和企事業(yè)單位選拔高素質(zhì)的工作人員及管理人員提供人才來源。
第四條 選調(diào)工作堅持“公平、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取本人自愿報名、民主推薦、組織人事部門考試考核相結(jié)合的辦法。
第二章 選調(diào)條件
第五條 選調(diào)生必須具備以下條件：
1、思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線、方針、政策，在重大政治原則問題上立場堅定；
2、積極要求進步，品行端正，作風正派，有大局觀念，團結(jié)同學，艱苦樸素，模范地遵守法紀和各項規(guī)章制度；
3、勤奮好學，善于思考，學業(yè)成績優(yōu)良，有較強的文字和口頭表達能力；
4、有較強的事業(yè)心和責任感，在志于從事黨政工作，服從組織分配，自愿到基層艱苦的環(huán)境中工作；
5、通過公務(wù)員錄用（資格）考試，取得錄用資格；
6、身體健康。
第六條 選調(diào)生主要從高等學校應(yīng)屆本科畢業(yè)生、畢業(yè)研究生中的共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀學生干部（團干部）和三好學生中挑選。少數(shù)民族學生和女學生應(yīng)占一定比例。
第三章 選調(diào)程序和方法
第七條 自治區(qū)黨委組織部、編委辦、高校工委、人事廳、教育廳根據(jù)后備干部隊伍建設(shè)的需要，共同制定選調(diào)派遣計劃，并列入當年干部編制計劃，直接下達到有關(guān)高校和地市。
第八條 各高等學校要采取多種形式大力宣傳選調(diào)生工作的重要意義，增強大學生的使命感和責任感，樹立到基層工作的思想和決心，動員和鼓勵優(yōu)秀畢業(yè)生主動接受組織的挑選。
第九條 選調(diào)生推薦工作由各高校黨委負責，高校黨委組織牽頭，學生工作處和畢業(yè)生就業(yè)辦配合。推薦工作應(yīng)經(jīng)過以下步驟：
1、學生本人提出申請，填寫申請表；
2、以班為單位，無記名投票推薦人選；
3、院（系）審核學生申請材料，按照選調(diào)條件，根據(jù)報名學生的表現(xiàn)和民主推薦情況，提出推薦人選報學校黨委組織部；
4、學校黨委組織部和學生工作處、畢業(yè)生就業(yè)辦對各院（系）推薦的對象進行初步考察了解和篩選，提出選調(diào)生推薦對象初步名單報學校黨委；
5、學校黨校集體討論，按選調(diào)計劃人數(shù)的1.5倍確定選調(diào)生推薦名單報自治區(qū)黨委組織部。從區(qū)外高校選調(diào)畢業(yè)生，先由自治區(qū)黨委組織部發(fā)函，委托區(qū)外有關(guān)高校黨委組織部或?qū)W生就業(yè)部門，按選調(diào)條件向自治區(qū)黨委組織部推薦。
第十條 自治區(qū)黨委組織部對各高等學校推薦對象進行資格審查，確定預(yù)選對象。
第十一條 預(yù)選對象參加全區(qū)統(tǒng)一組織的公務(wù)員錄用（資格）考試?？紕?wù)工作由自治區(qū)人事廳具體安排并組織實施?？荚嚭细裾甙l(fā)給公務(wù)員錄用（資格）證書并參加體檢，然后確定選調(diào)考察對象。
第十二條 自治區(qū)黨委組織部、高校工委、人事廳、教育廳，地市委組織部共同對選調(diào)考察對象進行考察?？疾觳牧虾炇鹂疾烊诵彰?br /> 第十三條 自治區(qū)黨委組織部根據(jù)考察結(jié)果，提出選調(diào)生預(yù)定名單，反饋給有關(guān)高校，由高校黨委在全校范圍內(nèi)公示，公示期5天。自治區(qū)黨委組織部根據(jù)公示結(jié)果，確定選調(diào)生名單。已經(jīng)錄用的選調(diào)生，無特殊原因不服從組織統(tǒng)一分配的，取消選調(diào)生資格和公務(wù)員錄用（資格）考試成績，收回公務(wù)員錄用（資格）證書。
第十四條 選調(diào)生分配納入全區(qū)畢業(yè)生分配就業(yè)計劃，按正常的畢業(yè)生分配渠道派遣。
第十五條 選調(diào)生由地級組織人事部門具體落實工作單位，報自治區(qū)黨委組織部備案。分配時由學校直接介紹到地級組織人事部門報到。
第十六條 選調(diào)生派往鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道或基層企事業(yè)單位，安排到領(lǐng)導班子團結(jié)、便于熟悉全面情況、有利于年輕干部鍛煉成長的崗位上工作。
第十七條 分配到行政和事業(yè)單位的選調(diào)生，均應(yīng)保證在核定的編制數(shù)內(nèi)安排；個別須安排進滿編單位的，機構(gòu)編制部門可采取先進后出或調(diào)劑余缺的辦法解決。
第十八條 分配到黨政機關(guān)工作的選調(diào)生要及時辦理公務(wù)員錄用手續(xù)。分配到企業(yè)事業(yè)單位的選調(diào)生，公務(wù)員錄用（資格）考試成績?nèi)陜?nèi)有效。
第四章 培養(yǎng)教育
第十九條 各級組織人事部門要把選調(diào)生培訓列入整個干部培訓班規(guī)劃。有計劃地組織選調(diào)生學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學習黨的路線、方針、政策；同時還要對選調(diào)生進行社會主義市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代科技知識，領(lǐng)導科學知識和法律知識等方面的培訓。做到每個選調(diào)生在基層工作期間都能參加一次以上脫產(chǎn)培訓，時間累計不少于3個月。
第二十條 選調(diào)生分配到基層后，要有固定的工作崗位，有明確的職責要求，創(chuàng)造條件，使他們盡快了解基層，熟悉群眾，積累實踐經(jīng)驗，增強分析問題解決問題的能力。盡可能地安排他們參與基層的中心工作。注意把選調(diào)生放到艱苦的環(huán)境中，有意識地讓他們經(jīng)受一些急、難、險、苦工作的考驗。
第二十一條 選調(diào)生所在單位黨組織要由主要領(lǐng)導對選調(diào)生進行傳、幫、帶，定期找選調(diào)生談話，關(guān)心選調(diào)生的思想、學習、工作和生活，幫助他們解決存在的實際困難和問題。對尚未入黨的選調(diào)生，要注意進行黨的知識教育，對已具備入黨條件的，應(yīng)及時發(fā)展入黨。
第二十二條 加強對選調(diào)生的思想政治教育，引導他們講學習、講政治、講正氣，幫助他們牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，堅定正確的政治方向，牢記黨的全心全意為人民服務(wù)宗旨，自覺抵制資產(chǎn)階級腐朽思想、封建主義殘余思想以及各種不良風氣的侵蝕；正確對待名譽、權(quán)力、地位，克服“鍍金”思想，安心基層，立足基層，扎扎實實地在基層工作，不斷豐富基層工作經(jīng)驗，提高思想和工作水平。
第五章 管理和任用
第二十三條 選調(diào)優(yōu)秀大學畢業(yè)生到基層鍛煉，是全區(qū)組織部門的一項經(jīng)常性工作。各級組織部門要加強領(lǐng)導，人事、教育、高等學校等單位要明確職責，協(xié)調(diào)配合，切實做好各項工作。
1、自治區(qū)黨委組織部負責制定選調(diào)生工作的有關(guān)政策，協(xié)調(diào)、指導、檢查全區(qū)選調(diào)生工作；負責制定選調(diào)計劃，組織實施選拔和派遣；負責組織選調(diào)生的集中培訓。高校工委、人事廳應(yīng)協(xié)助自治區(qū)黨委組織部做好有關(guān)工作。
2、各高等學校黨委負責選調(diào)生工作的宣傳動員，選調(diào)生的推薦、考核和初審工作，并根據(jù)自治區(qū)黨委組織部批準的選調(diào)生名單和派遣計劃，負責落實。
3、地市委組織部負責會同人事部門安排落實到本地的選調(diào)生的工作單位，負責做好選調(diào)生的崗前培訓，制訂選調(diào)生培訓計劃，抓好各項措施的檢查落實；負責選調(diào)生的考核、調(diào)整和交流，并報自治區(qū)黨委組織部備案。
4、縣市區(qū)委組織部負責選調(diào)生工作的落實，了解掌握選調(diào)生的思想、工作、學習及生活情況，協(xié)調(diào)解決有關(guān)工作和生活中的具體問題，定期向上級組織部門匯報選調(diào)生的情況，會同縣市區(qū)人事部門具體落實選調(diào)生的使用和調(diào)整。
5、選調(diào)生所在單位黨組織負責選調(diào)生的日常管理，安排選調(diào)生的具體工作崗位幫助他們解決工作和生活中的實際困難，適時向上級組織人事部門匯報選調(diào)生的工作和思想情況，并根據(jù)選調(diào)生的德才表現(xiàn)提出使用建議。
第二十四條 選調(diào)生實行動態(tài)管理，堅持年度考核，根據(jù)考核情況每年對選調(diào)生資格進行一次認定。對不適合繼續(xù)作為黨政領(lǐng)導干部培養(yǎng)對象的選調(diào)生，要及時調(diào)整到更有利于他們發(fā)揮作用的其他崗位工作。對出現(xiàn)以下情況的，要及時調(diào)整不再列入選調(diào)生名單：
1、政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律等方面有問題，或有其他不良表現(xiàn)的。
2、本人不愿意繼續(xù)在基層工作。
3、健康狀況不好，不能適應(yīng)繁重工作任務(wù)需要的。
對擬調(diào)整的選調(diào)生，由有關(guān)地級組織人事部門提出名單及新的工作安排意見，報自治區(qū)黨委組織部批準。
第二十五條 選調(diào)生在基層工作2到3年后，要按照干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)崗位需要，擇優(yōu)選拔任用。適合做鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道領(lǐng)導工作的，及時提拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道領(lǐng)導崗位。適合從事黨政機關(guān)工作的，有計劃地補充到縣以上黨政機關(guān)?？h級以上黨政機關(guān)補充工作人員，應(yīng)優(yōu)先從選調(diào)生中挑選。對其中適合做機關(guān)領(lǐng)導工作的，應(yīng)提拔到機關(guān)領(lǐng)導崗位。
第二十六條 鼓勵和支持選調(diào)生參加公開選拔領(lǐng)導干部和競爭上崗等活動，促進選調(diào)生在平等競爭中脫穎而出。
第二十七條 選調(diào)生的工資等待遇與其他應(yīng)屆畢業(yè)生一樣，按國家和自治區(qū)、地市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。選調(diào)生在一個地區(qū)或單位工作兩年后，可以調(diào)動，按干部管理權(quán)限審批；調(diào)動后原單位應(yīng)向新接收單位如實介紹選調(diào)生本人的鍛煉成長情況，以利于繼續(xù)培養(yǎng)，并報自治區(qū)黨委組織部備案。
第二十八條 對于已經(jīng)擔任縣處級以上領(lǐng)導職務(wù)的選調(diào)生，按照干部管理權(quán)限進行管理。上級組織人事部門仍要繼續(xù)掌握他們的名單和表現(xiàn)情況。
第六章 附則
第二十九條 以往規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準。
第三十條 本辦法由自治區(qū)黨委組織部負責解釋。
第三十一條 本辦法自下發(fā)之日起實施。
桂公網(wǎng)安備 45020202000116號