柳江區(qū)實施“假日專家”計劃，按照“不求所有、但求所用”工作思路，通過廣引進、靈活用、重激勵，柔性引進專家人才和一流團隊，破解鄉(xiāng)村“引才難、留才難”困境，為鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)提檔升級注入強勁動能。
拓寬招引渠道
堅持黨委政府“聘”，按需“上門”攬才，聘請中國水產(chǎn)科學院、華中農(nóng)業(yè)大學等32名專家擔任顧問，幫助做大做強優(yōu)勢農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)。通過村企合作“引”，15家合作企業(yè)每年外派技術人員為加盟農(nóng)戶提供技術服務1500多人次。依托科研項目“納”，與6所高校和科研院所簽訂合作協(xié)議8份，推廣新品種、新技術38項。
簽署人才戰(zhàn)略合作協(xié)議
靈活用才方式
進一步整合資金、土地和項目，創(chuàng)建科技示范基地、育種中心、科研工作站等12個，為“假日專家”開展科學研究和成果轉(zhuǎn)化創(chuàng)造有利條件。適時邀請專家實地指導，解決病蟲害防治等難題120余個，培育“土專家”3000多人次。將分散在各地的專家聚于“云端”，提供線上培訓、在線答疑、連線指導等服務，服務時長超300小時。
水稻育種專家現(xiàn)場調(diào)研指導
強化愛才舉措
召開人才引進及平臺建設座談會，簽署人才戰(zhàn)略合作協(xié)議，整合資源政策為“假日專家”項目用地、用水及基礎設施建設提供便利幫助。依托“一家一碼”人才服務陣地，提供“一站式”服務，打造水稻育種專家服務駐點基地。每年接待“假日專家”300人次以上，舉辦人才活動51場。建立區(qū)領導聯(lián)系服務專家人才制度，開通“人才服務直通車”熱線，幫助解決臨時住所和就醫(yī)就讀等生活困難50余件。
人才引進及平臺建設座談會
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