中共中央政治局于2019年2月22日召開會議，審議了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》）》（以下簡稱《條例》）。《條例》對于深入貫徹中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，引導(dǎo)和激勵廣大干部更好的狀態(tài)、更實的作風(fēng)帶頭貫徹落實黨中央決策部署具有重要意義。
一以貫之地把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位。堅持政治標(biāo)準(zhǔn)，這是我們黨考核干部歷來所堅持的?！稐l例》把政治標(biāo)準(zhǔn)貫穿干部考核工作始終，這體現(xiàn)了講政治是黨的干部最基本，也是最核心的要素。政治標(biāo)準(zhǔn)不是空洞的口號，而是領(lǐng)導(dǎo)干部在政治立場、政治方向、政治原則，以及人品道德、工作能力和群眾感情方面的綜合反映。通過走進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作圈、生活圈、社交圈，既“聽其言”又“觀其行”，多方印證、全面掌握干部的真實政治表現(xiàn)。堅持將政治標(biāo)準(zhǔn)放在考核干部的首位，把忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部培育起來、選拔出來、管理起來、使用起來，為實現(xiàn)黨和國家的事業(yè)打下堅實的政治基礎(chǔ)。
態(tài)度鮮明地鼓勵擔(dān)當(dāng)精神。擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任，更是一種能力。領(lǐng)導(dǎo)班子有沒有戰(zhàn)斗力，就要看班子成員有沒有擔(dān)當(dāng)精神。《條例》為敢于在工作中擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部撐腰打氣，從制度上保證讓具擔(dān)當(dāng)精神的領(lǐng)導(dǎo)干部多付出就有多收獲。在面對急難險重的任務(wù)時，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹坑掠诳赶轮厝危瑸榱瞬蛔尷蠈嵱袚?dān)當(dāng)?shù)母刹砍蕴?，要通過將其列入優(yōu)先培訓(xùn)、評優(yōu)評先的對象、作為提拔干部后備人選等有形的獎勵，肯定這種實干精神，在機(jī)關(guān)建立一種正向積極的考核風(fēng)向標(biāo)，才能在工作中形成你爭我趕的良好工作氛圍，讓懶作為、不作為、亂作為消失在良好的考核制度之下。
持續(xù)不斷地加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。經(jīng)濟(jì)社會要發(fā)展要振興，必須從轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)入手。不可否認(rèn)，機(jī)關(guān)對待群眾訴求冷漠，效能低、服務(wù)態(tài)度差等問題還不同程度的存在，這對保護(hù)群眾利益和營商環(huán)境的影響不可小覷。提高領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨意識、改進(jìn)群眾工作、提升服務(wù)態(tài)度，對保護(hù)人民群眾的利益和解決好營商發(fā)展環(huán)境具有巨大的推動作用?！稐l例》從考核干部作風(fēng)方面為突破口，集中力量解決好干部作風(fēng)方面存在的突出問題，只有這樣，才能創(chuàng)造出風(fēng)清氣正的軟環(huán)境，為實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供有力保證。
中國特色社會主義進(jìn)入新時代，對領(lǐng)導(dǎo)干部必然會提出更高的要求。習(xí)近平總書記說：“看一個領(lǐng)導(dǎo)干部，很重要的是看有沒有責(zé)任感，有沒有擔(dān)當(dāng)精神”。因此，《條例》將會為更多“想干事、多干事、會干事”的領(lǐng)導(dǎo)干部撐起一片藍(lán)天，讓他們在工作崗位上主動作為、放開手腳、大膽探索、披荊斬棘，開創(chuàng)一番不平凡的事業(yè)。（城中區(qū)網(wǎng)友）
桂公網(wǎng)安備 45020202000116號