柳州市縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部勝任特征研究成果
喜獲市科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)
由市高級(jí)人才服務(wù)管理辦公室（市考評(píng)辦）承擔(dān)的《柳州市縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部勝任特征研究》課題喜獲2012年度柳州市科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)。
該課題是2010年度我辦在市科技局立項(xiàng)的一個(gè)研究項(xiàng)目。我們?cè)诙嗄攴e累的領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)價(jià)考核經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，將領(lǐng)導(dǎo)干部“德能勤績(jī)廉”與西方政府管理人員的勝任力理論和政府績(jī)效理論結(jié)合起來(lái)，充分闡述了“德能勤績(jī)廉”的概念和內(nèi)部關(guān)系，以及“德能勤績(jī)廉”作為領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的全面性和客觀性，出版了柳州市縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部勝任特征詞典。該課題克服了國(guó)內(nèi)同類(lèi)研究不能與“德能勤績(jī)廉”相結(jié)合或者雖然有結(jié)合但深入研究不足的問(wèn)題，在國(guó)內(nèi)勝任特征研究領(lǐng)域是一個(gè)重要的理論突破。研究成果也產(chǎn)生了良好的社會(huì)影響，《柳州市縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部勝任特征詞典》在廣西區(qū)內(nèi)外引起熱烈反響，新華網(wǎng)等幾十家知名網(wǎng)絡(luò)媒體進(jìn)行了報(bào)道評(píng)論。自治區(qū)黨委常委、組織部長(zhǎng)周新建親筆批示：柳州市不斷規(guī)范和完善干部勝任特征描述，并出臺(tái)了“詞典”，這是一項(xiàng)創(chuàng)新的工作，應(yīng)予積極推薦，讓大家在工作中有所借鑒并不斷豐富。
在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和推動(dòng)下，我辦經(jīng)過(guò)認(rèn)真準(zhǔn)備，向柳州市科技局遞交了評(píng)獎(jiǎng)申請(qǐng)，市科技局組織專(zhuān)家評(píng)審，市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)委員會(huì)終評(píng)并公告征求意見(jiàn)后，授予《柳州市縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部勝任特征研究》項(xiàng)目為2012年度柳州市科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，該項(xiàng)目也是2012年唯一獲得一等獎(jiǎng)的軟科學(xué)項(xiàng)目。
這項(xiàng)榮譽(yù)的獲得，得益于全體課題組成員的努力和鉆研，更得益于領(lǐng)導(dǎo)對(duì)創(chuàng)新研究工作的重視和引領(lǐng)。我辦將繼續(xù)開(kāi)拓進(jìn)取，探索創(chuàng)新，不斷提高研究能力，破解干部考評(píng)難題，將選拔干部“德能勤績(jī)廉”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步規(guī)范和細(xì)化，為提高組織工作科學(xué)化水平夯實(shí)理論基礎(chǔ)。（市考試與測(cè)評(píng)工作辦公室）
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