近日，柳城縣出臺(tái)《村民小組長(zhǎng)績(jī)效考核辦法（試行）》，解決村民小組長(zhǎng)“權(quán)責(zé)利”不對(duì)等問(wèn)題，使村屯“領(lǐng)頭羊”干有方向、創(chuàng)有目標(biāo)、量有尺度，為基層組織建設(shè)和村級(jí)社會(huì)管理探索新路子。
德績(jī)并重，明確工作職責(zé)。經(jīng)充分討論醞釀，廣泛征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村“三委”會(huì)和黨員群眾代表的意見(jiàn)建議，把道德品行、履職情況、工作成效、廉潔自律等四大項(xiàng)17小項(xiàng)，確定為村民小組長(zhǎng)績(jī)效考核內(nèi)容。主要涉及：年度目標(biāo)任務(wù)和階段性重點(diǎn)工作；管理集體資金、資產(chǎn)，重大事項(xiàng)（如山林、魚(yú)塘等發(fā)包）民主決策；鄉(xiāng)風(fēng)民風(fēng)和村容村貌建設(shè)；教育、衛(wèi)生、文體、科技等社會(huì)事務(wù)和公益事業(yè)。
述評(píng)結(jié)合，規(guī)范民主考核?？己斯ぷ饔舌l(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織，村“兩委”實(shí)施，平時(shí)表現(xiàn)與集中考核相結(jié)合，組織考核與群眾評(píng)議相結(jié)合，每半年開(kāi)展一次。考評(píng)人員由縣鄉(xiāng)人大代表、村“三委”成員、黨員代表、村民代表等至少30人組成，按照“工作述職—現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)詢—民主測(cè)評(píng)”步驟，對(duì)照《述職考核測(cè)評(píng)表》逐項(xiàng)打分，綜合評(píng)定優(yōu)秀、良好、合格、不合格4個(gè)等次，并在本村范圍公示5天。
獎(jiǎng)懲分明，激發(fā)隊(duì)伍活力?？己说却闻c績(jī)效掛鉤，一般從高分到低分，按2:6:2比例確定優(yōu)秀、良好、合格等次人選。對(duì)評(píng)定為優(yōu)秀、良好、合格的，分別按每人全年1400元、1200元、1000元給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)評(píng)定為不合格或被“一票否決”的不予獎(jiǎng)勵(lì)，不得參加各級(jí)評(píng)優(yōu)評(píng)先，并視情節(jié)輕重采取批評(píng)教育、誡勉談話或依法罷免等措施。（柳城縣委組織部）
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