柳州市黨的建設研究會于2021年12月31日下發(fā)《關于組織申報柳州市黨的建設研究會2022年度黨建重點課題的通知》，收到各單位報來重點課題立項申報表68份，經(jīng)評審，評選出31個立項重點課題（名單附后），現(xiàn)予以公示，公示時間為2022年5月6日至11日（公示期為5個工作日）。在此期間，如對公示內(nèi)容和對象有異議，可通過電話、傳真、郵寄或直接送達等方式向柳州市黨的建設研究會反映（郵寄的以郵戳日期為準，直接送的以送達日期為準)。同時，請告知或簽署本人真實姓名和工作單位，以利于了解核實情況。特此公告。
聯(lián)系人：鄒須永，聯(lián)系電話（傳真）：0772—2859951；郵寄地址：柳州市城中區(qū)文昌綜合樓7樓733室；郵政編碼：545006。
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柳州市黨的建設研究會
2022年5月5日
柳州市黨的建設研究會2022年度擬立項重點課題
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序號 | 課題名稱 | 申報單位 | 負責人 | 負責人職務 | 聯(lián)系人 | 聯(lián)系人職務 |
1 | “一縣一策”特色監(jiān)督模式研究 | 市紀委監(jiān)委 | 梁東強 | 市紀委副書記、監(jiān)委副主任 | 祝曠勛 | 市紀委監(jiān)委研究法規(guī)室主任 |
2 | 強化黨建引領提升城市住宅小區(qū)物業(yè)管理水平的研究報告 | 市委組織部 | 王漢強 | 市委組織部副部長，市兩新組織黨工委書記 | 韋林汕 | 市委組織部組織四科一級科員 |
3 | 筑引才“巢”促開發(fā)區(qū)高質量發(fā)展——創(chuàng)新柳州市開發(fā)區(qū)體制機制 促進人才發(fā)展的實踐與思考 | 市委編辦 | 李 ?睿 | 市委編辦主任 | 王夏均 | 市委編辦機關黨支部專職副書記 |
4 | 機關黨建強基固本推動經(jīng)濟社會高質量發(fā)展研究 | 市委市直機關工委 | 張 ?龍 | 市委市直機關工委副書記 | 謝 ?濤 | 市委市直機關工委調研督查室主任 |
5 | 中小學校黨組織領導的校長負責制實踐研究 | 市委教育工委 | 楊立永 | 市委教育工委專職副書記、市教育局黨組成員 | 區(qū)翠圓 | 市委教育工委組織科干部 |
6 | 關于進一步提升離退休干部職工黨組織組織力的調查研究 | 市委老干部局 | 劉 ?勇 | 市委老干部局局長 | 何彥春 | 市委老干部局機關黨支部專職副書記 |
7 | 習近平總書記關于正確黨史觀重要論述研究 | 市委黨校 | 杜 ?峰 | 市委黨校校委委員 | 莫德惠 | 市委黨校市情研究室副主任 |
8 | 加強新時代黨建帶團建工作研究——以柳州市為例 | 團市委 | 管明春 | 團市委副書記 | 石慶杰 | 團市委組織部干部 |
9 | 新時代檢察機關黨建與業(yè)務深度融合之路徑思考 | 市人民檢察院 | 吳 ?虹 | 市人民檢察院黨組副書記、副檢察長 | 楊春艷 | 市人民檢察院法律政策研究室主任 |
10 | 完善市直部門公務員考核與激勵機制研究——以柳州市市場監(jiān)督管理局為例 | 市市場監(jiān)督管理局 | 楊娜玲 | 市市場監(jiān)督管理局黨組副書記、副局長 | 陸 ?梅 | 市市場監(jiān)督管理局人事教育科市場稽查專員 |
11 | 關于基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用“5+1”指數(shù)及黨員先鋒模范帶頭作用“四個先”指數(shù)應用的可行性研究 | 市國資委黨委、柳州東城集團黨委 | 曾惠新 | 市國資委黨委副書記、副主任 | 李 ?杰 | 柳州東城集團黨群工作部部長 |
12 | 關于對國有企業(yè)建立健全黨員激勵機制的思考與探索——以柳州銀行為例 | 柳州銀行股份有限公司黨委 | 黃順敏 | 柳州銀行黨委副書記、監(jiān)事長 | 以思思 | 柳州銀行黨委組織部、人力資源部員工 |
13 | 黨建引領“產(chǎn)教融合”賦能柳州茶產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展研究 | 柳州城市職業(yè)學院 | 韋海晉 | 柳州城市職業(yè)學院黨委書記 | 李 ?誠 | 柳州城市職業(yè)學院經(jīng)濟管理系黨務干事 |
14 | “雙高計劃”背景下高職院校黨建工作評估體系構建與質量提升研究 | 柳州鐵道職業(yè)技術學院 | 向 ?凱 | 柳州鐵道職業(yè)技術學院黨委委員、組織部部長、宣傳部部長 | 黎曉鳳 | 柳州鐵道職業(yè)技術學院黨委組織部組織科科長 |
15 | 鄉(xiāng)村振興背景下鍛造“闖將”“猛將”“干將”型“兵支書”的實踐與探索——以柳城縣為例 | 柳城縣委組織部 | 韋慰舉 | 柳城縣委常委、組織部部長 | 韋曉鑾 | 柳城縣委組織部調研室干部 |
16 | 考實考準縣管科級領導干部思想政治素質問題研究——以柳城縣為例 | 柳城縣委組織部 | 周芳婧 | 柳城縣委組織部分管日常工作的副部長（正科長級） | 伍京津 | 柳城縣委組織部干部股干部 |
17 | 加強新時代農(nóng)村基層黨組織帶頭人隊伍建設研究 | 鹿寨縣委組織部 | 鐘宏珊 | 鹿寨縣委常委、組織部部長 | 冼婷婷 | 鹿寨縣委組織部調研室干部 |
18 | 創(chuàng)新“桔鄉(xiāng)黨旗紅”黨建載體提升基層治理成效 | 融安縣委組織部 | 曾憲智 | 融安縣委常委、組織部部長 | 江芳婷 | 融安縣長安鎮(zhèn)和寨村支書助理 |
19 | 鄉(xiāng)土人才助力鄉(xiāng)村振興的實踐與思考 | 融水苗族自治縣委組織部 | 李群生 | 融水苗族自治縣委常委、組織部部長 | 楊保安 | 融水苗族自治縣委組織部黨員教育中心主任 |
20 | 優(yōu)化職級干部管理的實踐與思考 | 融水苗族自治縣委組織部 | 李群生 | 融水苗族自治縣委常委、組織部部長 | 楊保安 | 融水苗族自治縣委組織部黨員教育中心主任 |
21 | 以黨建引領新時代少數(shù)民族地區(qū)鄉(xiāng)村治理問題研究 | 三江侗族自治縣委組織部 | 毛國勇 | 三江侗族自治縣委常委、組織部部長 | 莫珍世 | 三江侗族自治縣委組織部研究室主任 |
22 | 少數(shù)民族地區(qū)年輕干部培養(yǎng)問題研究 | 三江侗族自治縣委組織部 | 毛國勇 | 三江侗族自治縣委常委、組織部部長 | 莫珍世 | 三江侗族自治縣委組織部研究室主任 |
23 | 鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接背景下 抓黨建促鄉(xiāng)村治理的實踐與探索——以柳北區(qū)為例 | 柳北區(qū)委組織部 | 覃寶花 | 柳北區(qū)委常委、組織部部長 | 陳 ?晨 | 柳北區(qū)委組織部組織一股股長 |
24 | 黨建引領城市基層治理中的全科社工模式研究—以柳州市城中區(qū)的實踐與探索為例 | 城中區(qū)委組織部 | 唐 ?芳 | 城中區(qū)委常委、組織部部長 | 馮 ?璐 | 城中區(qū)委黨建服務中心副主任 |
25 | 新興業(yè)態(tài)黨建工作賦能城市基層治理的探索與研究 | 城中區(qū)委組織部 | 唐 ?芳 | 城中區(qū)委常委、組織部部長 | 劉大銀 | 城中區(qū)委黨建服務中心干事 |
26 | 新時代黨建引領各方力量參與基層治理的思考——以魚峰區(qū)“一街五站一超市”為例 | 魚峰區(qū)委組織部 | 羅 ?煒 | 魚峰區(qū)委常委、組織部部長 | 郭嘉嘉 | 魚峰區(qū)委組織部干部 |
27 | 發(fā)揮平時考核“指揮棒”作用建設新時代高素質公務員隊伍——以柳州市柳南區(qū)為例 | 柳南區(qū)委組織部 | 雷 ?偉 | 柳南區(qū)委常委、組織部部長 | 黃嘉羚 | 柳南區(qū)委組織部一級科員 |
28 | 建立干部擔當作為“全程紀實檔案”的實踐與探索 | 柳江區(qū)委組織部 | 莫 ?靳 | 柳江區(qū)委常委、組織部部長 | 覃俊華 | 柳江區(qū)委組織部干部股負責人 |
29 | 構建黨建引領“三會興屯”鄉(xiāng)村治理模式的實踐與思考 | 柳江區(qū)委組織部 | 陳海麗 | 柳江區(qū)委組織部副部長、兩新組織黨工委書記 | 趙海鳳 | 柳江區(qū)委組織部組織一科負責人 |
30 | 筑巢引鳳 引才聚智 打造“產(chǎn)才融合”新高地——以柳東新區(qū)為例 | 柳東新區(qū)黨工委 | 彭 ?靖 | 柳東新區(qū)黨工委副書記 | 溫 ?璐 | 柳東新區(qū)黨群部科員 |
31 | 加強兩新組織黨組織黨建工作研究——以陽和工業(yè)新區(qū)為例 | 陽和工業(yè)新區(qū)(北部生態(tài)新區(qū))黨工委 | 高 ?勇 | 陽和工業(yè)新區(qū)（北部生態(tài)新區(qū)）黨工委副書記 | 黃 ?彥 | 陽和工業(yè)新區(qū)（北部生態(tài)新區(qū)）黨群工作部工作人員 |
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