2021年以來，市委組織部堅持以習(xí)近平法治思想為指導(dǎo)，圍繞《法治政府建設(shè)實施綱要（2021—2025年）》和《柳州市2021年法治政府建設(shè)工作要點》工作任務(wù)，積極參與全市法治政府建設(shè)工作，以強化領(lǐng)導(dǎo)干部法治素養(yǎng)為重點，不斷加大對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的法治知識宣傳教育培訓(xùn)力度，注重提高領(lǐng)導(dǎo)干部依法決策、依法行政的能力和水平，持續(xù)助力柳州法治政府建設(shè)，各項工作取得了較好的成效。現(xiàn)將具體情況報告如下：??
一、以考核為抓手壓實法治建設(shè)工作責(zé)任
聚焦組織部門主責(zé)主業(yè)，結(jié)合法治建設(shè)工作實際，深入貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》要求，把領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部推進(jìn)法治建設(shè)工作情況作為年度考核的重要內(nèi)容。2021年市委組織部印發(fā)的《關(guān)于做好2020年市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核工作的通知》中，明確要求重點對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于法治建設(shè)的重要指示批示精神，加強法治建設(shè)學(xué)習(xí)、依法決策、依法履職的情況等方面進(jìn)行考核，并把相關(guān)情況作為考察識別了解干部的重要內(nèi)容。在年度考核、換屆考察及干部日常考察談話中，側(cè)重了解領(lǐng)導(dǎo)干部的法治意識及依法執(zhí)政、依法辦事等方面情況，作為綜合評價干部、精準(zhǔn)識人察人的重要參考。通過加強法治建設(shè)相關(guān)情況的考察考核，促使領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部增強法治意識，加強法治學(xué)習(xí)，履行法治工作職責(zé)。
二、著力提升各級領(lǐng)導(dǎo)干部的法治觀念和素養(yǎng)
堅持把法治教育納入全市干部教育總體規(guī)劃，統(tǒng)籌謀劃好干部培訓(xùn)教育工作。一是作為各級黨校和培訓(xùn)基地的重要課程。要求全市各縣區(qū)各單位把法治教育納入干部教育培訓(xùn)內(nèi)容，依托市委黨校、柳州城市黨建學(xué)院和高校培訓(xùn)基地等載體，多元化設(shè)置憲法、民法、公務(wù)員法等各類法治內(nèi)容課程，舉辦10期涉及法治知識的培訓(xùn)班，培訓(xùn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部922人次。二是創(chuàng)新普法教育培訓(xùn)模式。將法律知識學(xué)習(xí)教育列為干部教育培訓(xùn)重要內(nèi)容，專門設(shè)置“法治思維教育”教學(xué)模塊，采用“授課輔導(dǎo)+案例教學(xué)+實地參觀+先進(jìn)典型事跡報告言+行動學(xué)習(xí)+‘云課堂’+新老公務(wù)員經(jīng)驗交流+專題討論+紅色黨史聯(lián)誼活動”等靈活多樣的培訓(xùn)方式，著力培養(yǎng)干部的法治思維。三是多種形式開展法治教育。充分發(fā)揮“柳州講堂”普法教育的優(yōu)勢，舉辦“認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想，助推新時代法治柳州建設(shè)”柳州講堂專題講座，培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)干部1500人次，使廣大領(lǐng)導(dǎo)干部對習(xí)近平法治思想有了更深層次的理解，為推進(jìn)新時代法治柳州建設(shè)起到了指導(dǎo)性、實踐性和推動性的作用。
三、把法治理念貫穿到公務(wù)員管理各個環(huán)節(jié)
注重提高公務(wù)員隊伍法治思維和依法行政能力，著力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化的公務(wù)員隊伍。一是組織開展全員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作。嚴(yán)格按照自治區(qū)文件要求，認(rèn)真抓好我市2021年度網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作，確保每人每年網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)時數(shù)不低于50學(xué)時。將法律知識網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)作為法治政府建設(shè)的重要抓手，將憲法以及與工作密切相關(guān)的法律法規(guī)納入網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的考試內(nèi)容，將通過法律知識考試作為通過網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的重要標(biāo)準(zhǔn)，同時建立柳州市公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)管理員工作機制，不定期的跟蹤落實和反饋提醒各縣區(qū)、市直各單位公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)進(jìn)度，進(jìn)一步推動各縣區(qū)市直各單位認(rèn)真抓好公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)法律知識的督學(xué)促學(xué)工作。二是認(rèn)真做好公務(wù)員普法工作。將學(xué)習(xí)憲法、民法典、公務(wù)員法、法治政府建設(shè)等法律知識作為每年全市公務(wù)員初任培訓(xùn)、新任科級干部任職培訓(xùn)、優(yōu)秀公務(wù)員能力提升培訓(xùn)必修課程。分期分批、分級分類、有條不紊地組織開展好全市公務(wù)員普法教育培訓(xùn)工作，努力提高我市廣大公務(wù)員法治意識，真正做到尊法守法學(xué)法用法。今年以來，舉辦4期公務(wù)員專題培訓(xùn)班，培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)干部505人次。三是納入公務(wù)員考核內(nèi)容。把法律知識考試納入公務(wù)員培訓(xùn)考試考核的重要內(nèi)容，聯(lián)合依法治市辦等相關(guān)單位，把領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法納入績效考核內(nèi)容。近年來，我市一直將參加法治教育培訓(xùn)情況、依法行政情況作為公務(wù)員年度考核的重要內(nèi)容和晉升的依據(jù)。根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員局關(guān)于做好2018年全區(qū)行政機關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)工作的通知》要求，我市歷年年度考核文件都明確規(guī)定了公務(wù)員培訓(xùn)考核不合格的、未按要求參加全區(qū)國家工作人員學(xué)法用法考試或考試不合格的，年度考核不得確定為優(yōu)秀等次。
下一步，我們將根據(jù)中央、自治區(qū)和柳州市關(guān)于建設(shè)法治政府的各項指示精神和工作要求，切實壓實法治建設(shè)責(zé)任，加強法治宣傳教育，配強法治工作隊伍，為法治政府建設(shè)提供堅強組織保障。
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