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柳江區(qū):抓好基層鍛煉 賦能選調(diào)生成長
發(fā)布日期:2023-07-04   |  來源:柳州黨建微信公眾號   | 字體大小:【

柳江區(qū)通過幫助轉(zhuǎn)換角色、強化作用發(fā)揮、堅持嚴管厚愛抓好選調(diào)生基層鍛煉,推動選調(diào)生深入基層強筋壯骨長才干。

幫助轉(zhuǎn)換角色?讓“沉入”變“融入”

“我們始終堅持按需統(tǒng)籌、因村安排、擇人選派的原則,結(jié)合選調(diào)生的個人特點專長,各村發(fā)展需要,有針對性地選派選調(diào)生到重點、難點村擔任書記助理或主任助理,讓他們經(jīng)受鍛煉?!绷瓍^(qū)委組織部分管日常工作的副部長王慧寧說道。

2020年來,柳江區(qū)已精準選派30名選調(diào)生,到28個重點、難點村擔任書記助理或主任助理。為了更好的幫助選調(diào)生融入基層,柳江區(qū)指導(dǎo)選調(diào)生合理制定在村工作計劃,通過召開座談會、發(fā)放問卷和遍訪農(nóng)戶等方式,全面掌握村情民情和群眾“急難愁盼”的問題,確保在村任職方向不偏、重心不散??茖W(xué)定制成長路線圖,廣泛開展崗前集訓(xùn)、崗位輪訓(xùn)和上級調(diào)訓(xùn),通過思想引導(dǎo)、專題解讀、現(xiàn)場觀摩、經(jīng)驗分享、跟崗鍛煉等多種方式,為選調(diào)生到村任職蓄勢賦能。建立“3+1”導(dǎo)師幫帶機制,由1名處級領(lǐng)導(dǎo)擔任政治導(dǎo)師,1名鎮(zhèn)黨委書記擔任成才導(dǎo)師,1名村支書擔任工作導(dǎo)師,通過思想上引導(dǎo)、工作上輔導(dǎo)、業(yè)務(wù)上教導(dǎo),幫助他們解決實際困難,助力選調(diào)生成長成才。


處級領(lǐng)導(dǎo)作為政治導(dǎo)師對在村任職選調(diào)生進行輔導(dǎo)談話


注重蹲苗壓擔?用“汗水”換“實效”

“我到村任職后,最常聽到黨支書跟我說的話就是,年輕人不要怕肩上擔子沉,扛著走多了,力氣也就練出來了”“選調(diào)生思路活、視野寬、能力強,我們會有意識的給他們交重任、壓重擔,優(yōu)先安排他們到基層治理、信訪維穩(wěn)等矛盾多、困難大的崗位鍛煉,加深他們對農(nóng)村工作的理解”在與區(qū)委組織部干部考核觀察員交流談心時,柳江區(qū)百朋鎮(zhèn)百朋村村民委主任助理(選調(diào)生)何爔,柳江區(qū)百朋鎮(zhèn)黨委委員、副鎮(zhèn)長馬春益分別說道。

柳江區(qū)將30名駐村選調(diào)生編入鎮(zhèn)、村重點項目攻堅小組,參與疫情防控、征地拆遷、環(huán)境整治等重點難點任務(wù),讓他們在實際工作中與村“兩委”干部、村民代表等群策群力,以實戰(zhàn)促實干。開展“收集反饋一批群眾訴求、結(jié)對幫扶一戶困難群眾、辦一件惠民實事”等“三個一”活動,加深選調(diào)生與廣大群眾“血濃于水”的真情感。2020年來,柳江區(qū)在村任職選調(diào)生累計為群眾辦實事150余件,其中21名選調(diào)生為所在村的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整提出優(yōu)化方案。深入開展村情調(diào)研、國情調(diào)研和大興調(diào)查研究工作,梳理群眾急難愁盼問題癥結(jié)72個,形成調(diào)研報告36份,提出意見建議51個,為鎮(zhèn)村發(fā)展提供科學(xué)參考。


駐村選調(diào)生在村走訪監(jiān)測戶,查看殘補、低保等各項政策落實情況


堅持嚴管厚愛?讓“成績”變“動力”

“在村任職期間,我學(xué)到了許多群眾工作技巧,感受到了區(qū)鎮(zhèn)村三級各方領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和關(guān)愛,深刻地體會到了區(qū)委和組織對我工作的肯定和信任,到新崗位任職后,我勢必不忘為民服務(wù)初心,腳踏實地把工作做好做優(yōu)?!绷瓍^(qū)發(fā)展和改革局黨組成員、副局長羅曼在任前談話時向組織說道。

柳江區(qū)通過完善“組織部門+鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委+村黨組織”三方聯(lián)管模式,關(guān)心和跟進選調(diào)生成長。村黨支書每月聽取選調(diào)生工作匯報,緊跟工作進度;鎮(zhèn)黨委書記每季度進村走訪,動態(tài)掌握選調(diào)生政治表現(xiàn)、工作情況、群眾口碑;組織部門派出考察組進行隨機督查和年度考核,詳細了解履職情況。“一人一檔”建立選調(diào)生成長檔案,全過程記錄成長歷程,定期研判成長狀況,對于有成績、有擔當、口碑好的及時大膽用起來。2021年至今已有7名優(yōu)秀選調(diào)生被推薦至市級以上單位任職,6名培養(yǎng)成熟的選調(diào)生得到提拔或晉升,占在村任職選調(diào)生總數(shù)的50%以上。



駐村選調(diào)生在村作年度工作述職報告

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