“到村任職以來,我感受到了大村村產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展、村容日新月異、群眾增收致富的變化,更堅定了扎根基層和服務基層的決心。我將以擔當和實干助推鄉(xiāng)村振興。”近日,鹿寨鎮(zhèn)大村村黨總支部書記助理張成在村任職選調生2022年度述職評議會上說道。
近年來,柳州市鹿寨縣堅持把基層一線作為鍛煉選調生的“最好戰(zhàn)場”,全過程加強培養(yǎng)管理,積極探索到村任職選調生“選育管用”全鏈條培育模式,推動選調生在基層一線砥礪品質、錘煉作風、增長才干。
因村擇人、因人定村、人崗相適是鹿寨縣的選調生到村任職原則。該縣通過綜合分析研判到村任職選調生專業(yè)特長、性格特點以及派出單位掛聯(lián)需要等因素,結合各村發(fā)展現(xiàn)狀、資源稟賦等,對2019年以后招錄的20名選調生全部安排到村擔任村黨組織書記助理或村委會主任助理等職務,做到人盡其才、才盡其用。
“平均年齡24歲、研究生及以上學歷占比25%、基層工作經(jīng)驗幾乎為零?!边@是目前到村任職選調生隊伍的基本特點。對此,該縣研究制定《關于做好鹿寨縣四家班子領導結對幫帶到村任職選調生工作的通知》,以“3+1”結對幫帶機制,為每名到村任職選調生選派1名縣領導、1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職領導、1名村黨組織書記作為幫帶責任人,引導選調生到重大任務、重大斗爭最前沿磨礪意志、強筋健骨。
此外,該縣還有計劃安排選調生到防汛防疫、信訪維穩(wěn)、鄉(xiāng)村振興、項目建設等急難險重崗位歷練,讓其在農(nóng)村田間地頭摸爬滾打,不斷提高應對復雜局面、處理復雜問題能力,促進到村任職選調生挑大梁、敢擔當、善作為。